IGMTVnews.com —– Universitas Indo Global Mandiri (UIGM) menyelenggarakan kuliah umum sekaligus seminar motivasi bertajuk “Memaksimalkan EBITDA Harian melalui Peningkatan Efisiensi dan Produktivitas dengan Integrasi BPM dan TD ABC”, Senin (26/1).
Seminar ini bertujuan untuk membekali civitas akademika dan pengelola unit usaha di bawah naungan Indo Global Mandiri ini memberikan wawasan tentang pentingnya kesehatan finansial dan kelincahan operasional di era kompetitif menghadirkan Chief Executive Officer (CEO) Equitek – Management and Technology Consulting, Dr. Ir. Rudy Setyopurnomo, MM, M.P.A, M.Si
Dalam pemaparannya, Dr. Rudy Setyopurnomo mengapresiasi semangat Rektor UIGM dalam mengembangkan institusi pendidikan di Palembang agar mampu bersaing dengan perguruan tinggi di Pulau Jawa. Ia menilai bahwa pertumbuhan UIGM selama ini sangat luar biasa dan perlu mendapatkan dukungan penuh dari seluruh lini organisasi. Rudy menekankan bahwa wilayah Sumatera tidak boleh kalah bersaing, terutama dalam hal pemanfaatan teknologi dan sumber daya manusia.
“Sumatera memiliki potensi besar untuk memimpin perubahan jika para penggerak pendidikannya memiliki komitmen yang teguh untuk tidak pernah merasa cukup dengan pencapaian hari ini,” ujar Rudy Setyopurnomo di hadapan peserta yang tampak antusias.
Materi inti seminar ini membedah konsep EBITDA sebagai indikator keuntungan perusahaan sebelum dikurangi bunga, pajak, depresiasi, dan amortisasi. Rudy menyederhanakan istilah tersebut sebagai “setoran” atau hasil kerja nyata dari karyawan operasional yang dipersembahkan kepada perusahaan.
Menurutnya, dunia pendidikan sangat berpotensi terkena dampak negatif jika EBITDA organisasi tidak sehat, yang pada akhirnya dapat mengancam keberlangsungan institusi tersebut. “Kesehatan keuangan bukan sekadar angka di atas kertas, melainkan bukti nyata bahwa manajemen mampu menghargai setiap keringat operasional menjadi nilai tambah yang berkelanjutan,” tegasnya.
Untuk mencapai EBITDA yang positif, Rudy menyarankan agar setiap unit di perusahaan memiliki target dan program kerja yang terukur serta didukung penuh oleh pimpinan. Ia memperkenalkan elemen kunci seperti Alignment, Focus, Communication, Cooperation, Engagement, Agility, dan Talent sebagai fondasi utama sistem kerja modern. Selain itu, ia mengajak seluruh peserta untuk terus belajar melalui berbagai platform digital dan website edukasi guna memperdalam ilmu dan mempraktikkannya secara nyata.
“Transformasi hanya bisa terjadi jika setiap individu dalam organisasi memiliki ketangkasan untuk beradaptasi dan keberanian untuk mengeksekusi ide-ide inovatif secara kolektif,” pungkasnya. (andhiko ta)
